为进一步加强了公司的企业文化建设，营造“尊重、参与、认可、分享”的企业氛围，提高广大员工的内涵和素养，自2009年8月第一期“前程·悦读”活动开展后，2010年度公司组织全体员工开展了第二期“前程·悦读”活动——以“尊重”为主题的征文暨演讲活动。

本次活动时间为2010年4月至6月，历时3个月，前程石化及子公司部分员工近300人参加了本次活动。围绕公司本年度倡导的“尊重”文化，活动分为征文及演讲两部分。

在在征文活动中，员工们积极参与、踊跃投稿，截至6月30日，共收集征文共计64篇，其中宁波本部43篇、上海办18篇、北京办1篇、毕恩物流2篇。作品题材丰富、种类多样，同时评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名及鼓励奖7名。

演讲比赛在宁波、上海两地同时展开，共40名员工参加。各位演讲者准备充分、条理清晰，或抑扬顿挫、激情洋溢，或深入浅出、发人深省，比赛现场气氛火热、高潮迭起，既使员工认识到了各个部门之间的通力合作互相尊重的重要性，同时也锻炼了员工的口才，充分展示出前程人的风采。本次比赛通过现场投票的形式，评选出优胜奖7名（宁波本部6名、上海办1名）、鼓励奖34名（宁波本部24名、上海办10名）。

通过本次活动，员工们不仅拓宽了视野、获得了知识、提高了素质，交流了经验，还提高了写作技巧和表达能力。为了打造学习型企业，提升员工的整体素质，公司将每半年度举办一期主题征文演讲活动，定期进行员工文化交流。